Diretor de Pinturas Prediais

Procuramos um Diretor de Pinturas Prediais no nível Especialista para liderar projetos de revitalização de fachadas e coordenar equipes de trabalho. O profissional será responsável por gerenciar equipes, definir e implementar padrões de qualidade elevados, além de garantir o cumprimento rigoroso de normas de segurança em altura e regulamentações trabalhistas. A posição é híbrida, baseada em Santo André - SP. Requisito eliminatório: mínimo 5 anos de experiência comprovada na área de pinturas prediais e gestão de projetos.

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

• Gestão de Projetos de Revitalização de Fachadas — Forte: apresenta cases concretos de projetos de revitalização de fachadas liderados do início ao fim, com escopo, cronograma, orçamento e resultados mensuráveis; demonstra domínio de técnicas de pintura predial, materiais e patologias de fachada. Fraco: experiência apenas de execução operacional, sem responsabilidade por planejamento, orçamento ou entrega do projeto como um todo.
• Liderança e Gestão de Equipes — Forte: histórico de liderar equipes de médio/grande porte (pintores, ajudantes, encarregados), define metas, avalia desempenho, resolve conflitos e desenvolve pessoas, com exemplos de retenção e produtividade. Fraco: liderança limitada a poucas pessoas, sem processos estruturados de gestão, ou apenas supervisão pontual sem autonomia decisória.
• Segurança do Trabalho em Altura e Normas Regulamentadoras — Forte: conhecimento aprofundado e aplicação prática de NR-35, NR-18 e demais normas pertinentes, com implementação de protocolos de segurança, treinamentos de equipe e zero ou baixíssimo índice de acidentes. Fraco: conhecimento superficial ou apenas teórico das normas, sem exemplos de aplicação real ou histórico de falhas de compliance.
• Padrões de Qualidade e Controle Técnico — Forte: define e implementa critérios técnicos de qualidade (acabamento, aderência, durabilidade), realiza vistorias, auditorias e ações corretivas documentadas, com indicadores de satisfação do cliente. Fraco: não possui processo estruturado de controle de qualidade, dependendo de verificação informal ou terceiros.
• Gestão Trabalhista e Regulatória — Forte: domínio de legislação trabalhista aplicada à construção civil/pintura predial, gestão de documentação de equipes terceirizadas/próprias, prevenção de passivos trabalhistas. Fraco: conhecimento raso da legislação, delegando totalmente a questões trabalhistas sem supervisão própria.

• Possui no mínimo 5 anos de experiência comprovada em pinturas prediais e gestão de projetos?
• Tem disponibilidade para modelo de trabalho híbrido baseado em Santo André - SP?
• Possui certificação ou treinamento válido em NR-35 (trabalho em altura)?

• Modelo de trabalho: Presencial · Jardim Fonte do Morumbi, São Paulo - SP
• Senioridade: Especialista
• Posições abertas: 1
• Endereço: Rua Ventura Ladalardo
• Publicada em 6 de agosto de 2026

1. 1

   Candidatura

   Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

2. 2

   Entrevista com a Aya

   Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

3. 3

   Avaliação

   Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

4. 4

   Decisão do RH

   Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Empresa de RH especialista em recrutamento e seleção a mais de 10 anos.