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Barbeiro Iniciante
Vaga para Barbeiro Iniciante em barbearia presencial em Santo Amaro, São Paulo, focada em cortes clássicos e modernos, aparação de barba e barboterapia. O perfil ideal é de alguém com pouca ou nenhuma experiência formal, mas com forte vontade de aprender, atenção aos detalhes, boa comunicação com clientes e compromisso com higiene e organização do espaço de trabalho. Não há requisitos técnicos eliminatórios, priorizando potencial de desenvolvimento e atitude.
- Presencial · Jardim Fonte do Morumbi, São Paulo - SP
- Iniciante
Descrição da vaga
Procuramos um Barbeiro Iniciante para nossa barbearia em Santo Amaro, São Paulo. O profissional será responsável por executar cortes de cabelo clássicos e modernos, aparação de barba e barboterapia sob orientação de profissionais mais experientes. Esperamos dedicação ao aprendizado contínuo das técnicas de barbaria, atenção aos detalhes no atendimento ao cliente, higiene pessoal impecável e compromisso com a limpeza e organização do espaço. O trabalho é totalmente presencial. Buscamos alguém com disposição para crescer na profissão, com capacidade de comunicação clara com clientes e disponibilidade para horários comerciais. Não há requisitos eliminatórios — o importante é a vontade de aprender e oferecer um excelente serviço.
Requisitos e qualificações
É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.
- Habilidade Técnica em Barbearia (cortes e barba) — Forte: demonstra conhecimento básico de técnicas de corte clássico e moderno, manuseio correto de tesoura, máquina e navalha, mesmo que ainda em aprendizado, e busca ativamente orientação para aprimorar a técnica. Fraca: não possui noção mínima das ferramentas, demonstra insegurança extrema ou desinteresse em aprender técnicas básicas do ofício.
- Atenção aos Detalhes e Higiene — Forte: relata cuidado rigoroso com higiene pessoal e dos instrumentos, atenção à simetria e acabamento do corte, e preocupação com limpeza do ambiente de trabalho. Fraca: demonstra descaso com normas básicas de higiene ou não reconhece a importância da organização do espaço para a experiência do cliente.
- Comunicação e Atendimento ao Cliente — Forte: comunica-se de forma clara e cordial, demonstra escuta ativa para entender o que o cliente deseja e paciência para alinhar expectativas. Fraca: apresenta dificuldade de expressão, pouca empatia ou desinteresse em entender as preferências do cliente.
- Disposição para Aprendizado e Crescimento Profissional — Forte: demonstra entusiasmo genuíno em evoluir na profissão, aberto a feedback e orientação de profissionais mais experientes, busca referências e cursos por conta própria. Fraca: mostra resistência a críticas construtivas ou falta de iniciativa para buscar desenvolvimento.
- Comprometimento e Disponibilidade — Forte: confirma disponibilidade total para horários comerciais e trabalho presencial, demonstra responsabilidade e pontualidade. Fraca: apresenta restrições significativas de horário ou insegurança quanto ao compromisso presencial integral.
Requisitos eliminatórios
- Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em horário comercial na região de Santo Amaro, São Paulo?
- Você possui disposição para aprender técnicas de barbearia sob orientação de profissionais mais experientes?
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Presencial · Jardim Fonte do Morumbi, São Paulo - SP
- Senioridade: Iniciante
- Posições abertas: 1
- Endereço: Rua Ventura Ladalardo
- Publicada em 14 de agosto de 2026
Etapas do processo
Candidatura
Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.
Entrevista com a Aya
Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.
Avaliação
Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.
Decisão do RH
Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.
Sobre a Fuston
Empresa de RH especialista em recrutamento e seleção a mais de 10 anos.
Transparência com você
Você vai conversar com a Aya, uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.