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Vendedor Imobiliário Sênior
Prospecta, visita e negocia com clientes fora da empresa, cumprindo meta e mantendo a carteira ativa.
- Híbrido · Jardim Fonte do Morumbi, São Paulo - SP
- Sênior
Descrição da vaga
Buscamos um Vendedor Imobiliário Sênior para atuar de forma híbrida em São Paulo, SP. O profissional será responsável por prospecção ativa de clientes, fechamento de vendas, gestão de relacionamento com clientes e aplicação de conhecimento profundo do mercado imobiliário local. Espera-se experiência comprovada nas áreas de vendas, capacidade de negociação e compreensão das dinâmicas do mercado imobiliário paulista. A posição oferece flexibilidade entre trabalho remoto e presencial, permitindo maior autonomia e produtividade no dia a dia.
Requisitos e qualificações
É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.
- Prospecção — Forte: descreve como encontra cliente novo, com canal e frequência. Fraca: só espera indicação. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
- Negociação e fechamento — Forte: conta uma negociação real e onde cedeu. Fraca: 'converso bem'. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
- Gestão da carteira — Forte: cita CRM, recorrência e pós-venda. Fraca: não acompanha. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
- Autonomia — Forte: organiza a própria agenda e rota. Fraca: precisa ser dirigido. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
Requisitos eliminatórios
- Você tem disponibilidade para viajar ou fazer visitas externas?
- Já trabalhou com meta de vendas?
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Híbrido · Jardim Fonte do Morumbi, São Paulo - SP
- Senioridade: Sênior
- Posições abertas: 1
- Endereço: Rua Ventura Ladalardo
- Publicada em 16 de agosto de 2026
Etapas do processo
Candidatura
Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.
Entrevista com a Aya
Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.
Avaliação
Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.
Decisão do RH
Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.
Sobre a Fuston
Empresa de RH especialista em recrutamento e seleção a mais de 10 anos.
Transparência com você
Você vai conversar com a Aya, uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.