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Vendedor de Imóveis

Vendedor de imóveis para atendimento de carteira e captação, com foco em fechamento e relacionamento de longo prazo.

Publicada em 16 de agosto de 2026Inscrições abertas até 15 de outubro de 2026

Descrição da vaga

Atendimento a clientes interessados em compra e locação, visitas a imóveis, captação de novos imóveis na região e acompanhamento da negociação até a assinatura do contrato. Trabalho presencial na Vila Olímpia, com plantões alternados aos fins de semana. Remuneração por comissão sobre vendas, com ajuda de custo.

Requisitos e qualificações

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

  • Negociação e fechamentoConduz do primeiro contato à assinatura, contornando objeção de preço e prazo.
  • Prospecção e captaçãoTraz imóvel e cliente novo por conta própria, sem depender só do que chega.
  • Conhecimento do produtoDomina metragem, documentação, financiamento e o bairro onde atua.
  • Organização e follow-upMantém o funil em dia e não perde cliente por falta de retorno.

Requisitos eliminatórios

  • CRECI ativo ou em processo
  • Disponibilidade para plantão em fins de semana

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Presencial · Vila Olímpia, São Paulo - SP
  • Senioridade: Pleno
  • Posições abertas: 2
  • Área: Comercial
  • Endereço: Rua Fidêncio Ramos, 195
  • Publicada em 16 de agosto de 2026
  • Inscrições até 15 de outubro de 2026

Etapas do processo

  1. Candidatura

    Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

  2. Entrevista com a Aya

    Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

  3. Avaliação

    Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

  4. Decisão do RH

    Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Sobre a Fuston

Empresa de RH especialista em recrutamento e seleção a mais de 10 anos.

Transparência com você

Você vai conversar com a Aya, uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.

A gente lê o arquivo e preenche seus dados automaticamente. Você confere antes de enviar.

Não tem o arquivo? Cole o texto do currículo (opcional)

Seus dados são usados apenas para este processo seletivo.