Candidatura
Personal Trainer
Vaga para Personal Trainer Pleno na Blue Fit (Belém/PA), regime CLT, modelo híbrido (3 dias presenciais/semana), salário R$ 18.000,00. O profissional será responsável por avaliações físicas completas, prescrição de treinos personalizados, acompanhamento nutricional voltado aos objetivos de treino e gestão de relacionamento com clientes visando retenção e satisfação. Exige-se experiência mínima comprovada de 5 anos na área de treinamento personalizado.
- Híbrido · Reduto, Belém - PA
- Pleno
Descrição da vaga
Vaga para Personal Trainer CLT na Blue Fit, Belém do Pará. Modelo de trabalho híbrido com 3 dias presenciais na semana. Profissional experiente com mínimo 5 anos de atuação será responsável por realizar avaliações físicas completas de clientes, prescrever treinos personalizados e adequados ao perfil de cada aluno, acompanhar aspectos nutricionais relacionados aos objetivos de treino e manter excelente gestão de relacionamento com os clientes, garantindo retenção e satisfação. Salário: R$ 18.000,00 CLT. Requisito eliminatório: comprovada experiência de 5 anos na área de treinamento personalizado.
Requisitos e qualificações
É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.
- Avaliação Física e Prescrição de Treino — Forte: domina múltiplos protocolos de avaliação física (composição corporal, testes funcionais, postura), sabe interpretar resultados e traduzi-los em programas de treino individualizados, ajustando periodização conforme evolução e limitações do aluno; cita exemplos concretos de casos complexos resolvidos. Fraca: conhece apenas avaliações básicas, prescreve treinos genéricos sem personalização real, não demonstra domínio técnico sobre periodização ou adaptação a perfis diferentes (idosos, lesionados, atletas).
- Conhecimento Nutricional Aplicado ao Treino — Forte: entende princípios básicos de nutrição esportiva, sabe orientar o aluno dentro dos limites éticos/legais da profissão, articula bem com nutricionistas quando necessário, e conecta hábitos alimentares aos objetivos de treino de forma segura. Fraca: desconhece limites de atuação, dá orientações nutricionais inadequadas ou não demonstra nenhuma noção de como a alimentação impacta os resultados do treino.
- Gestão de Relacionamento e Retenção de Clientes — Forte: apresenta estratégias claras de fidelização, comunicação empática, acompanhamento contínuo e adaptação ao feedback do aluno; traz números ou exemplos de retenção/satisfação alcançados em experiências anteriores. Fraca: não demonstra preocupação com follow-up, trata o relacionamento de forma transacional, sem histórico ou estratégia de retenção.
- Experiência Prática e Solidez Profissional (5+ anos) — Forte: histórico consistente de 5+ anos atuando com treinamento personalizado, com progressão de responsabilidades, diversidade de públicos atendidos (idosos, atletas, reabilitação) e resultados mensuráveis. Fraca: experiência inferior a 5 anos, atuação irregular ou apenas em contextos genéricos (academia sem foco em personal training).
- Organização e Adaptação ao Modelo Híbrido — Forte: demonstra autonomia para organizar agenda entre atendimentos presenciais e remotos, mantém qualidade de acompanhamento mesmo à distância, usa ferramentas digitais para monitorar treinos. Fraca: rigidez para se adaptar a modelos híbridos, dependência total de presença física, dificuldade em usar ferramentas de acompanhamento remoto.
Requisitos eliminatórios
- Você possui experiência comprovada de no mínimo 5 anos atuando como Personal Trainer com treinamento personalizado?
- Você possui registro profissional ativo no CREF?
- Você reside em Belém do Pará ou tem disponibilidade para atuar presencialmente na cidade 3 dias por semana?
- Você tem disponibilidade para contratação em regime CLT?
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Híbrido · Reduto, Belém - PA
- Senioridade: Pleno
- Posições abertas: 1
- Endereço: Rua Municipalidade
- Publicada em 18 de agosto de 2026
Etapas do processo
Candidatura
Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.
Entrevista com a Aya
Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.
Avaliação
Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.
Decisão do RH
Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.
Transparência com você
Você vai conversar com a Aya , uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.