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Diretora de TI

Vaga de Diretora de TI Sênior para empresa de tecnologia em crescimento, buscando um candidato com experiência em gestão de TI, infraestrutura e transformação digital.

Publicada em 20 de agosto de 2026

Descrição da vaga

Buscamos uma Diretora de TI para liderar o departamento de Tecnologia da Informação da AML GROUP, empresa grande e em crescimento. A profissional será responsável pela gestão estratégica de equipes de TI, supervisão de infraestrutura tecnológica e condução de projetos de transformação digital. Exigimos mínimo 5 anos de experiência comprovada em gestão de departamentos de tecnologia, com sólida expertise em gestão de equipes, infraestrutura e projetos de transformação digital. Conhecimento em ISO 27001 é um diferencial importante. Contratação CLT com salário entre 30 e 50 mil. Regime híbrido com 2 dias presenciais por semana em Bela Vista, São Paulo, SP.

Requisitos e qualificações

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

  • Gestão EstratégicaExplicar estratégias de TI, liderar equipes, definir metas e objetivos, implementar planos de ação para o departamento de TI.
  • Gestão de EquipesResponder a reclamações de funcionários, realizar feedbacks, desenvolver e implementar programas de treinamento, gerenciar desempenho de equipes.
  • Gestão de InfraestruturaExplicar a necessidade de investimentos em infraestrutura, gerenciar recursos de TI, implementar e gerenciar sistemas de TI.
  • Gestão de Projetos de Transformação DigitalDesenvolver e implementar planos de transformação digital, gerenciar equipes de TI para projetos de transformação digital, avaliar e monitorar progresso dos projetos.
  • Conhecimento em ISO 27001Explicar a importância do ISO 27001, implementar e gerenciar sistemas de segurança de TI, avaliar e monitorar conformidade com ISO 27001.

Requisitos eliminatórios

  • Qual é a sua experiência em gerir equipes de TI?
  • Você tem experiência em gerir projetos de transformação digital?
  • Como você gerencia a infraestrutura de TI em seu atual/último emprego?

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Híbrido · Vila Guarani (Z Sul), São Paulo - SP
  • Senioridade: Sênior
  • Posições abertas: 1
  • Endereço: Rua Carlos Villalva
  • Publicada em 20 de agosto de 2026

Etapas do processo

  1. Candidatura

    Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

  2. Entrevista com a Aya

    Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

  3. Avaliação

    Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

  4. Decisão do RH

    Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Sobre a NeoHunt

Empresa de RH especialista em recrutamento e seleção a mais de 10 anos.

Transparência com você

Você vai conversar com a Aya , uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.

A gente lê o arquivo e preenche seus dados automaticamente. Você confere antes de enviar.

Só para personalizar seu perfil. A avaliação da IA nunca considera sua foto.

Não tem o arquivo? Cole o texto do currículo (opcional)

Seus dados são usados apenas para este processo seletivo.