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Vendedor Imobiliário
Prospecta, visita e negocia com clientes fora da empresa, cumprindo meta e mantendo a carteira ativa.
- Presencial
- Pleno
Descrição da vaga
Procuramos um Vendedor Imobiliário para integrar a equipe da construtora Tegra, responsável pela venda e comercialização de imóveis de alto padrão. O profissional será responsável por prospectar clientes, apresentar propriedades, negociar condições comerciais e fechar vendas de imóveis premium. Requisitos incluem experiência comprovada em vendas imobiliárias de alto padrão, excelentes habilidades de comunicação e negociação, conhecimento do mercado imobiliário de luxo e capacidade de trabalhar com perfil de cliente de renda elevada. O regime de trabalho é híbrido, oferecendo flexibilidade entre trabalho em escritório e campo. Salário a negociar conforme experiência e performance. Não serão considerados candidatos sem experiência prévia comprovada em vendas imobiliárias de alto padrão.
Requisitos e qualificações
É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.
- Prospecção — Forte: descreve como encontra cliente novo, com canal e frequência. Fraca: só espera indicação. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
- Negociação e fechamento — Forte: conta uma negociação real e onde cedeu. Fraca: 'converso bem'. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
- Gestão da carteira — Forte: cita CRM, recorrência e pós-venda. Fraca: não acompanha. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
- Autonomia — Forte: organiza a própria agenda e rota. Fraca: precisa ser dirigido. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
Requisitos eliminatórios
- Você tem disponibilidade para viajar ou fazer visitas externas?
- Já trabalhou com meta de vendas?
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Presencial
- Senioridade: Pleno
- Posições abertas: 1
- Publicada em 28 de agosto de 2026
Etapas do processo
Candidatura
Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.
Entrevista com a Aya
Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.
Avaliação
Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.
Decisão do RH
Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.
Sobre a Talpy AI
Empresa de RH especialista em recrutamento e seleção a mais de 10 anos.
Transparência com você
Você vai conversar com a Aya , uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.