Candidatura
Assistente de Recursos Humanos
Vaga júnior para Assistente de Recursos Humanos na Belluarah, 100% remota, focada em apoiar recrutamento e seleção, admissão, integração e rotinas administrativas de RH. Busca-se candidato(a) com boa comunicação, organização, proatividade e facilidade com ferramentas digitais, não sendo exigida experiência prévia, mas valorizando conhecimento ou vivência inicial em RH/Administração.
- Remoto
- Júnior
Descrição da vaga
A Belluarah busca Assistente de Recursos Humanos para apoiar a construção e organização dos processos de gestão de pessoas. Responsabilidades: apoiar recrutamento e seleção; realizar triagem e acompanhamento de candidatos; contato com candidatos e orientações em processos seletivos; organizar entrevistas e etapas de seleção; apoiar admissão e integração de novos colaboradores; organizar informações e documentos de RH; apoiar controles e rotinas administrativas; auxiliar comunicação interna; contribuir para melhorias nos processos; apoiar equipe em gestão de pessoas. Requisitos: Ensino Médio em andamento ou concluído; boa comunicação escrita e verbal; organização e responsabilidade; proatividade e autonomia; facilidade com computador e ferramentas digitais; disponibilidade 100% remoto; computador/notebook e internet próprios. Diferenciais: curso/conhecimento em RH, Administração ou relacionado; experiência em recrutamento e seleção; ferramentas de recrutamento; planilhas, sistemas e plataformas digitais. Modelo: 100% Home Office, seg-sex, 6h/dia (5x2), sem finais de semana. Remuneração: R$ 700,00 a R$ 850,00 mensais conforme desempenho. Benefícios: descontos até 80% farmácias, até 70% consultas/exames, 2 sessões terapia/mês, 1 consulta nutricionista/mês, academia (25mil opções), doces semanais, folga aniversário, chip de internet fornecido. Ambiente colaborativo, digital, voltado ao desenvolvimento e aprendizado.
Requisitos e qualificações
É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.
- Comunicação escrita e verbal — Forte: escreve mensagens claras, objetivas e cordiais para candidatos/colaboradores, adapta tom conforme público, sem erros de português, demonstra escuta ativa em entrevistas simuladas. Fraca: mensagens confusas, erros gramaticais frequentes, dificuldade em explicar processos ou responder dúvidas simples de forma educada.
- Organização e rotina administrativa — Forte: descreve métodos próprios de organização (planilhas, checklists, agendas), consegue priorizar tarefas e cumprir prazos mesmo com múltiplas demandas simultâneas, atenção a detalhes em documentos. Fraca: não tem estratégia de organização, esquece etapas, mistura prioridades, demonstra dificuldade em lidar com volume de informações.
- Proatividade e autonomia (trabalho remoto) — Forte: dá exemplos de iniciativa em resolver problemas sem supervisão constante, se organiza bem em home office, busca soluções antes de escalar. Fraca: depende de instruções detalhadas para tudo, não demonstra iniciativa, insegurança em trabalhar sem supervisão direta.
- Afinidade com R&S e ferramentas digitais — Forte: já teve contato com triagem de currículos, entrevistas ou plataformas de recrutamento (mesmo que informal/estágio), navega bem em planilhas e sistemas online, aprende rápido novas ferramentas. Fraca: nenhuma familiaridade com processos seletivos, dificuldade declarada com tecnologia básica (Excel, e-mail, videochamadas).
- Fit cultural e disponibilidade — Forte: confirma disponibilidade integral para o modelo remoto 5x2, 6h/dia, tem estrutura (computador e internet próprios), demonstra alinhamento com ambiente colaborativo e de aprendizado. Fraca: restrições de horário/estrutura, expectativa de remuneração ou modelo de trabalho incompatível com a vaga.
Requisitos eliminatórios
- Você possui Ensino Médio concluído ou em andamento?
- Você possui computador/notebook e internet próprios para trabalho 100% remoto?
- Você tem disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, 6 horas por dia, sem atuação aos finais de semana?
- Você está ciente e de acordo com a remuneração de R$ 700,00 a R$ 850,00 mensais conforme desempenho?
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Remoto
- Senioridade: Júnior
- Posições abertas: 1
- Publicada em 29 de agosto de 2026
Etapas do processo
Candidatura
Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.
Entrevista com a Aya
Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.
Avaliação
Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.
Decisão do RH
Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.
Transparência com você
Você vai conversar com a Aya , uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.