Desenvolvedor Java Sênior

Desenvolvedor Java Sênior para atuar no desenvolvimento e manutenção de aplicações Java (versões 8, 11 e 17) em ambiente remoto. Responsabilidades: construir microsserviços com Spring Boot, Spring Batch e arquitetura hexagonal; desenvolver integrações com MongoDB, Oracle, RabbitMQ e Kafka; implementar testes automatizados com JUnit e Mockito; atuar em demandas críticas e troubleshooting; utilizar ferramentas de IA no desenvolvimento, testes, revisão e documentação; trabalhar com contexto, prompts, bases de conhecimento e guardrails; avaliar criticamente código gerado por IA garantindo segurança e padrões; contribuir com experimentações envolvendo LLMs, RAG e agentes aplicados à engenharia de software; utilizar GitLab e CI/CD para versionamento e entrega contínua. Requisitos obrigatórios: experiência sólida com Java, Spring Boot, JPA e Spring Batch; microsserviços e arquitetura hexagonal; MongoDB e Oracle; RabbitMQ ou Kafka; testes unitários e integração (JUnit, Mockito); GitLab e CI/CD; experiência prática com IA em desenvolvimento; conhecimento de LLMs, engenharia de prompt e contexto; familiaridade com RAG, agentes, multiagentes e guardrails; capacidade de validar e melhorar resultados de IA; experiência em ambiente bancário. Desejáveis: AWS, Docker e Kubernetes, Kong como API Gateway, Backstage e Datadog, integração de agentes IA com repositórios/pipelines, ferramentas como GitHub Copilot, Codex, Claude Code. Regime: CLT, remoto, segunda a sexta das 08:00 às 17:00. Salário: R$ 17.000,00. Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Cartão Benefícios Flex, GymPass, Previdência Privada, PLR.

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

• Domínio técnico — Forte: explica uma decisão técnica que tomou e o porquê, com o trade-off. Fraca: cita tecnologias sem profundidade. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
• Resolução de problema — Forte: conta um bug difícil e como isolou a causa. Fraca: 'pesquiso no Google'. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
• Qualidade e teste — Forte: fala de teste, revisão ou monitoramento como parte do trabalho. Fraca: 'testo manualmente'. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.
• Trabalho com o time — Forte: descreve como lida com divergência técnica. Fraca: evita o tema. Para esta senioridade, espera-se autonomia na rotina e exemplos próprios, sem precisar de supervisão constante.

• Experiência sólida com Java, Spring Boot, JPA e Spring Batch
• Experiência com microsserviços e arquitetura hexagonal
• Conhecimento de MongoDB e Oracle
• Experiência com RabbitMQ ou Kafka
• Domínio de testes unitários e integração com JUnit e Mockito
• Experiência com GitLab e processos de CI/CD
• Experiência prática utilizando IA como apoio ao desenvolvimento de software
• Conhecimento de LLMs e engenharia de prompt
• Familiaridade com RAG, agentes e guardrails
• Capacidade de validar e melhorar resultados gerados por IA
• Experiência em ambiente bancário

• Modelo de trabalho: Remoto
• Senioridade: Sênior
• Posições abertas: 1
• Publicada em 10 de setembro de 2026

1. 1

   Candidatura

   Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

2. 2

   Entrevista com a Aya

   Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

3. 3

   Avaliação

   Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

4. 4

   Decisão do RH

   Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Você está a um passo de fechar uma parceria com a SoftVerse, especialista no desenvolvimento de software de alta performance, soluções mobile e engenharia digital avançada.