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Candidatura

Gerente Técnico e Operacional de Laboratório de Análises Clínicas

Vaga de Gerente Técnico e Operacional de Laboratório de Análises Clínicas, em Belém-PA, modelo presencial, CLT. O profissional será responsável por liderar toda a operação laboratorial (pré-analítica, analítica e pós-analítica), garantindo qualidade, segurança do paciente e conformidade regulatória, além de gerir equipes multidisciplinares, indicadores de desempenho e iniciativas de melhoria contínua. Exige-se formação em Biomedicina ou área correlata, experiência sólida em gestão laboratorial e conhecimento de controle de qualidade e normas sanitárias. Diferenciais incluem pós-graduação/mestrado/doutorado, experiência como responsável técnico, Lean/Six Sigma e atuação em áreas especializadas como microbiologia ou virologia.

Publicada em 29 de setembro de 2026

Descrição da vaga

Sobre a vaga

Buscamos um Gerente Técnico e Operacional para liderar a operação laboratorial, garantindo excelência técnica, qualidade dos resultados, segurança do paciente, eficiência operacional e desenvolvimento da equipe. A posição integra as áreas pré-analítica, analítica e pós-analítica, acompanhando indicadores e identificando oportunidades de melhoria.

Responsabilidades

  • Gerenciar as operações técnicas e administrativas do laboratório
  • Garantir qualidade, segurança e confiabilidade dos resultados
  • Supervisionar as etapas pré-analítica, analítica e pós-analítica
  • Acompanhar indicadores de qualidade, produtividade, recoleta e tempo de liberação
  • Gerenciar controles internos e externos de qualidade
  • Investigar não conformidades e conduzir análises de causa raiz
  • Garantir conformidade com normas sanitárias e boas práticas laboratoriais
  • Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares
  • Implementar iniciativas de melhoria contínua e eficiência operacional
  • Participar do planejamento estratégico e evolução dos serviços laboratoriais

Diferenciais

  • Pós-graduação, mestrado ou doutorado
  • Experiência como responsável técnico ou diretor de laboratório
  • Atuação em pesquisa científica
  • Conhecimento em Lean/Six Sigma
  • Experiência em microbiologia, virologia, citopatologia ou doenças infecciosas

Local e modelo

  • Modelo de trabalho: Presencial
  • Local: Belém — PA
  • Contratação: CLT

Benefícios

  • Pacote de benefícios (detalhes a combinar)

Requisitos e qualificações

É por estas competências que a Aya conduz a conversa e monta a sua nota.

  • Gestão da Qualidade e Conformidade Regulatória — Forte: domina normas sanitárias (RDC, ISO 15189/17025), conduz auditorias internas/externas, implementa e monitora controles internos e externos de qualidade, lidera investigações de não conformidade com metodologia estruturada de causa raiz (Ishikawa, 5 Porquês) e apresenta resultados concretos de redução de recoleta/erros. Fraca: conhecimento teórico superficial de normas, sem experiência prática em auditorias ou investigação de não conformidades, trata qualidade de forma reativa e não sistêmica.
  • Gestão Técnica e Operacional Laboratorial — Forte: possui visão integrada das etapas pré-analítica, analítica e pós-analítica, já geriu indicadores de produtividade, tempo de liberação e recoleta com metas claras e planos de ação, conhece fluxos operacionais complexos e rotinas multiexame. Fraca: experiência limitada a uma única etapa do processo, dificuldade em articular indicadores operacionais ou em propor melhorias baseadas em dados.
  • Liderança e Gestão de Pessoas — Forte: histórico comprovado de liderar equipes multidisciplinares (biomédicos, técnicos, enfermagem), desenvolve pessoas via feedback estruturado e planos de capacitação, resolve conflitos e engaja times em metas de qualidade. Fraca: pouca ou nenhuma experiência formal de gestão de equipes, dificuldade em exemplificar situações de desenvolvimento de pessoas ou resolução de conflitos.
  • Melhoria Contínua e Eficiência Operacional — Forte: aplica metodologias como Lean/Six Sigma ou PDCA em projetos concretos de melhoria de processos, apresenta cases de ganho de eficiência, redução de custos ou tempo de resposta. Fraca: sem experiência prática em projetos de melhoria contínua, conhecimento apenas teórico dos conceitos.
  • Visão Estratégica e Técnica Especializada — Forte: contribui para planejamento estratégico do laboratório, possui pós-graduação/mestrado/doutorado e/ou experiência como responsável técnico ou diretor, com conhecimento aprofundado em áreas como microbiologia, virologia ou citopatologia. Fraca: atuação puramente operacional, sem envolvimento em decisões estratégicas nem formação complementar relevante.

Requisitos eliminatórios

  • Formação superior em Biomedicina ou área correlata
  • Experiência em análises clínicas e gestão laboratorial

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho: Presencial · Reduto, Belém - PA
  • Senioridade: Gerente
  • Posições abertas: 1
  • Endereço: Travessa Rui Barbosa
  • Publicada em 29 de setembro de 2026

Etapas do processo

  1. Candidatura

    Você envia o currículo e a gente mede a aderência ao perfil da vaga.

  2. Entrevista com a Aya

    Uma conversa por WhatsApp, no seu tempo, por texto ou áudio.

  3. Avaliação

    Nota por competência, com a evidência que justificou cada uma.

  4. Decisão do RH

    Uma pessoa do RH analisa e decide. Você recebe o retorno.

Transparência com você

Você vai conversar com a Aya , uma assistente de inteligência artificial. Ela avalia por competências e escreve uma recomendação — mas a decisão final é sempre de uma pessoa do RH. Ao terminar, você recebe um retorno e pode pedir uma revisão humana quando quiser.

1. Anexe seu currículo (PDF, PNG ou JPG)A gente lê o arquivo e preenche seus dados automaticamente. Você confere antes de enviar.ou arraste e solte aqui
Não tem o arquivo? Cole o texto do currículo (opcional)

Seus dados são usados apenas para este processo seletivo.

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